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这个要具体问题具体分析!员工辞职分为主动辞职和被动辞职两种情形。在主动辞职的情形之下，用人单位可以不支付经济补偿;但在被动辞职的情形之下，若该辞职行为符合相应的法定情形，则用人单位应当支付经济补偿。
员工离职后，用人单位和员工在负有哪些义务? 根据劳动法律法规有关规定，在员工离职后，用人单位和劳动者负有后合同义务。即：(1)用人单位的义务：A.向员工出具解除劳动合同的证明;B.为员工在15日内办理档案盒社会保险关系转移手续;C.支付经济补偿(应当或同意支付);D.留存劳动合同文本备查。(2)劳动者的义务：A.办理工作交接。 用人单位违反相关义务的法律责任? 员工向用人单位辞职后，用人单位应向员工出具解除劳动合同的证明，违反上述规定要求的，将承担相应的行政责任和民事赔偿责任。即由劳动行政部门责令用人单位改正;因此，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 |
