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四川新闻网甘孜5月25日讯（王晓醇 王阁静）为贯彻中央关于深化司法体制和工作机制改革的总体部署，建立符合司法规律的审判权运行模式，优化配置司法资源，探索藏区法院司改方向，让干警提前适应司法改革工作，为全面推开司法改革积累经验，更好地迎接全国司法改革做好充分准备，我院参考成都市武侯区法院、青海省海北州中级人民法院司改方案及经验，并结合我院工作实际于 2015年10月起草了《审判权运行机制改革试点实施方案（草案）》、《审判权运行机制改革试点实施办法（草案）》、《员额法官遴选方案（草案）》等方案，这标志着我院司法体制改革试运行正式拉开了序幕。 以科学配置审判资源为目标，积极稳妥推进人员分类管理改革，探索审判工作运行机制及司法人员分类管理，按照相关实施方案，我院现设6个固定合议庭，审判长与合议庭法官施行员额制，明晰合议庭内部职责。依照文件精神将法院工作人员分为法官、司法辅助人员、司法行政人员三类。我院现有政法编制57人，法官22人，法官员额、司法辅助人员、行政人员按中央确定的39%（试行中本院确定为29%）、56%、15%比例计算，在先行试点改革中员额法官为17名，司法辅助人员31名，行政人员9名，并且选任一定数量的双语法官。法官多员额少就是我院人员分类管理改革最大的困难和压力，但院党组敢于直面矛盾，勇于担当，注重宣传引导，加强思想政治工作，充分发扬民主，群策群力，下大决心化解矛盾，最终有效推进了人员分类管理改革。 公开、公平、公正选任出首批入额法官，我院于今年5月组织了首批法官入额考试。选任工作严格按照《丹巴县人民法院员额法官遴选方案》进行，我院入额法官在全院具有助理审判员以上审判职称的在编人员中选任，通过报名、民主测评、系统操作测验、笔试以及面试等6各程序进行遴选。笔试成绩、面试成绩以及系统操作测验分别占总成绩的一定比例，考试内容涵盖了刑事、民事、行政、执行审判实务等方面，主要测试法官分析问题、解决问题、正确适用法律及裁判的能力。接下来将按照相关程序组织面试、系统测验以及廉政情况等综合考核，最终产生丹巴法院首批入额人选。 2015年12月，副院长任审判长审理刑事案件，带头践行“让审理者裁判，让裁判者负责”的司法改革新要求。我院审判权的改革始终坚持“权力落实、责任到位”这条主线，努力实现“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”，目前，我院司改试运行工作紧扣审判权运行机制改革核心，正按照试运行方案有序开展。在下一步工作中，我院将完善审判委员会议事制度，充分发挥其指导作用；探索行政事务集中管理，确保法官专司审判，在完善法官职业保障和业绩考核机制，促使法官履职到位等方向继续探索和实践。 |
