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企业的经营管理、人事管理，不仅仅是一门管理的学问，更有很多法律风险和操作技巧。如果不加以重视和关注，企业就存在刑事风险和劳动争议的可能，企业将疲于应诉，更可能因此蒙受不必要的损失。 2016年7月8日下午，上海瀛东律师事务所、上海财大、上海产业园区中小企业服务中心联合主办的《企业人事管理中的法律风险防范与实务操作及企业刑事法律风险防范与控制》在上海财大科技园开讲，由上海瀛东律师事务所高级合伙人李居鹏律师、叶刚律师为大家带来了一下午的精彩分享。 李居鹏律师，上海瀛东律师事务所高级合伙人、劳动争议部负责人，擅长处理各类劳动争议仲裁和诉讼纠纷，成功代理数百起劳动争议案件，部分典型案例在《人力资源管理》、《人才市场报》、《新闻晚报》、《上海法治报》、《浙江法制报》、新浪网、人民网等多家媒体刊登。今天他与各位到场的中小企业HR、管理者分享了十大劳资法律风险及实际操作指引，李律师先从近年来劳动纠纷的新问题、新趋势展开话题，剖析了现有制度下劳动者道德风险所引发的“争利式维权”、“碰瓷式维权”、“群体性维权”，提示企业的管理方式也顺应趋势而有所调整。随后李律师从企业人事管理第一关“员工入职审核、合同签订”说起，结合双倍工资、试用期录用条件等常见难题，为大家提供了实践可行的解决方案。贯穿劳动管理的流程，对日常考勤、病假管理、薪资发放中的“管理死角”一一列明，提示其中存在的隐性风险，各位到场的HR、管理者纷纷表示收获颇多。 企业家在创业、守业过程中，往往会高度重视财务风险、人事风险，却容易忽视刑事法律这条隐形的红线。如何远离刑事法律风险，确保企业的小船不会说翻就翻，瀛东高级合伙人叶刚律师从企业运营过程中可能出现的刑事风险和与会者进行了分享。叶刚律师，擅长企业法律风险管理、知识产权及刑事诉讼等领域，在加盟上海瀛东律师事务所之前，叶刚律师曾长期就职于上海市司法行政部门，多年处职干部岗位和公职律师岗位，目前也担任华东政法大学兼职教授，上海政法学院刑事司法学院兼职教授。叶律师深入浅出，从现有案件发生率的大数据出发，指出现企业管理中多发的刑事犯罪，如职务侵占罪、虚开增值税发票罪、走私罪，以及近期多发于P2P公司的非法吸收公众存款、集资诈骗等，为大家指出企业日常管理中可能存在的刑事风险。 会后安排的提问环节，各位与会者都迫切地与我们的律师咨询企业管理中遇到的难题，两位律师都做了详细的解答，可以说今天的活动大家都是满载而归。
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