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本网讯 近年来，白银市白银区法院始终坚持“思想政治工作是一切工作的生命线”的理念，积极创新政工工作，形成了“大政工”的工作格局，并结出了“323”党建工作机制，通过形式多样的思想政治工作打造一支扎根基层的法官队伍。 强化引领，培育扎根基层、敢于担当的实干精神。注重工作方式，强化集体意识。结合党建工作，开展各类主题活动，在法院内网开通了法官论坛，将干警的点滴事迹，用生动的文字记录到网页，让干警感受到自我的社会价值，不断增强集体意识和奉献精神。注重典型引领，传递为民情怀。每年根据工作任务完成情况和干警现实表现，积极向省市法院推荐先进典型，并对办案数量多、质量好的干警经组织决定予以表彰，激发了干警干事创业的激情，使干警通过审判彰显公平正义，实现自身的价值。三年来，先后32名干警受到了上级法院的表彰。注重法治教育，坚定理想信仰。通过开展法治理念教育，组织收看模范法官事迹报告会，举行重温入党誓词、法官誓词等活动，进一步强化了党员干警牢固树立全心全意为人民服务、为党和人民的事业奋斗终身的信念，营造了崇尚法治、坚守信仰的浓厚氛围，引导干警把法官职业内化为人生的价值追求。 注重培养，夯实扎根基层、为民司法的实践能力。面对不断上升的案件数量，引导干警化工作压力为成长动力，推动干警在司法实践中锻炼成才。坚持缺什么补什么，推行个性化培养。针对不同年龄段和干警知识需求，综合分析，将学历高、能力强的年轻法官充实到办案一线，制定干警“成长计划”。坚持抓关键带队伍，培育专家型法官，充分利用案件数量大、新类型案件多的优势，对有潜力的干警，在工作安排、业务培训等方面给予大力支持。为满足一线法官知识储备，选派30岁左右年轻法官到国家法官学习和省法官法学院培训65人次。同时，推行新老法官“一对一”分类培养模式，积极探索年轻法官司法能力培养的新路径，13名80后法官年均结案150件以上，审判质效位居全院前列。其中2名80后法官被市法院连续两年评为“全市优秀法官”。 以人为本，强化扎根基层、展示才华的情感依托。从情感、事业、生活等方面入手，推动队伍的凝聚力，不断增强集体的感召力。坚持关爱干警办实事，始终把干警的困难放在心上，积极鼓励年轻干警参加司法考试和高学历教育，近三年来全院通过国家司法考试21人，通过省法官学院集中培训、实习、考核和省法院政治部审核，对符合条件的18人任命为助理审判员，转任和提拔干警26人，营造了风清气正的干事创业环境，让想干事的有机会、肯干事的有舞台、干成事的受重用。 |
