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1.> >劳动>争议：指在>劳动>者和>劳动>力使用者之间因>劳动>权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于>劳动>争议的是：（ ） A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执 B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾 C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执 D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾 2.>张某与某企业签订了>劳动>合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除>劳动>合同？（ ） A.不可解除 B.可以解除，在规定医疗期满后解除 C. 可以解除，在劳动行政部门同意后解除 D.可以解除，在事故发生后可以随时解除 3.>就业，是指在法定年龄内的具有>劳动>能力的人，运用生产资料从事合法>劳动>，并获得相应的>劳动>报酬的经济活动。根据以上的定义，下列行为中属于该概念的范畴的是（） A.盲人杨某在某按摩馆单人高级按摩师 B.来自农村的大学生王某刻苦学习，每个月享受国家200元的生活困难补贴 C.村民李某为缅甸贩毒集团开车，月薪3万元人民币 D.许某作为一名大学应届毕业生，积极响应政府号召，参加了中国人民解放军 4.>为了保护>劳动者获得>劳动报酬的权利，《刑法修正案（八）》规定，恶意欠薪者将被追究刑事责任，“以转移财产、逃匿等方法逃避支付>劳动者的>劳动报酬或者有能力支付而不支付>劳动者的>劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。” >根据上述定义，下列哪项属于恶意欠薪者的行为？A.某企业经营不善，陷入困境，拖欠员工一年的工资 B.农民工小王向企业讨薪未果，并遭到企业打手的围殴 C.小李超规定期限透支信用卡额度，发卡银行两次催收后超过3个月扔不归还后，以恶意透支罪对小李提起诉讼 D.招投标之前，开发商与建筑施工企业就达成默契，双方约定，开发商将预付款打入施工企业的账户后，建筑施工企业要原封不动地返还给开发商，致使建筑施工企业无法支付工人的工资 5.>创造性>劳动>：指需运用>劳动>者创造力的>劳动>方式，与再现性>劳动>（指只需要按照一定的程序和方法进行的>劳动>）相对。下列属于创造性>劳动>是（ ） A.妈妈吩咐上高中的儿子再次到门口超市去买一袋食盐 B. 曹雪芹在人生的最后阶段，以坚韧不拔的毅力，历经十年完成了巨著《红楼梦》 C.按照老师教的方法一口气将十道加法算式题全部完成了 D.工作人员将规定的 满箱子后，将箱子这号，送人2米外的机器封箱 |
