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正义不但要实现，而且要以看得见的方式实现。 近年来，新林区人民法院坚持以公开促公正，以公正立公信，以公信树权威，不断拓展司法建设的广度和深度，不断健全司法公开长效机制，着力推进“六型”法院建设，将司法发展新常态贯穿日常审判政务，努力实现“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平、正义”。 务实之旗常擎 新林区人民法院坚持以服务群众为中心任务，不断加强诉讼服务窗口建设，推行在诉讼服务中心、立案信访窗口和人民法庭创建“服务型党组织示范窗口”和“党员先锋岗”，引导党组织和党员服务创优、岗位争优。明确司法人员及司法辅助人员的工作职责、工作流程、工作标准，推动审判执行各个环节各项工作的标准化。建立健全服务工作机制，积极探索推行服务承诺践诺制度，实行领导干部立案、信访接待带班制度，建立党员干部联系服务群众制度。此外，广泛开展法院志愿服务行动，以法治宣传、司法服务、扶贫助困、公益活动等为内容，深入社区、林场、企业、学校等大力开展志愿服务活动。 勤奋之风常在 为进一步提升干警政治素质及业务能力，践行“两学一做”基本要求，他们从强化学习型法院建设入手，大兴学习之风，完善院党组及领导班子学习制度，要求党组成员以一带十发挥带头、指导作用，推动法院学习风气的形成。依靠政治思想教育端正干警的学习态度，提高学习质量，通过开展各项主题、专题教育活动，让干警体会到自身素质与时俱进，实现 “要我学”到“我要学”的思想转变。还利用各种载体搭建学习平台，采取丰富的学习形式，提高干警学习的兴趣，邀请专家讲课，认真学习新颁布的法律法规，提高干警对法律的理解和认识。 与此同时，进一步建立和完善了岗位培训体系，结合工作实际和区局及上级法院的培训安排，制定学习培训计划，确保全体人员通过岗位培训完成知识与技能的更新。并鼓励在职干警积极参加全国统一司法考试，给予物质奖励并纳入法院后备干部人选，有效促进了法院学习风气的形成。近年来，新林区人民法院已有2人通过全国统一司法考试。 廉洁之钟常鸣 在工作作风建设过程中，他们结合自身实际，把廉政文化建设作为系统工程，建立党组统一领导、领导班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调、其它部门各负其责、依靠广大法官及其它工作人员支持和参与的廉政机制。深入开展各项主题、专题教育实践活动，层层签订《党风廉政建设责任书》和《作风建设承诺书》，并召开反腐倡廉形势座谈会，联系思想、工作实际进行自我检查、自我反省、自觉醒悟，查摆存在的问题和不足，深刻剖析出现问题的根源，制定整改措施，提出努力方向。进一步健全廉政预警机制，加强监督职能部门之间的沟通，使监督的关口前移。把反腐倡廉工作融入审判工作、执行工作、队伍建设和其他各项工作之中，认真做好违法违纪线索收集、初查工作和违法审判责任追究，做到有举必查、有查必果。 此外，将廉政作为法院工作的有机整体，院党组每年平均利用不少于一个月的时间对党风廉政情况进行调研分析，确定新年度廉政文化建设的重点和主要措施。同时建立同纪委、人大及信访部门定期联系制度，加强通报，发现不良苗头，及时加以防范，确保了廉政措施的有效落实。 创新之举常存 新林区人民法院紧紧围绕最高人民法院“四五”改革纲要的规定，积极完善多元化纠纷解决机制，坚持党委领导、政府主导、综治协调，充分发挥各部门职能作用，引导社会各方面力量参与矛盾纠纷化解，并继续强化“五全调解”模式和“三步四级调解法”，运用法治思维和法治方式化解各类矛盾纠纷。积极推进网格化建设，充分利用网格化化解矛盾纠纷的前置作用，推动各种矛盾纠纷化解的有效衔接，有力引导群众通过选择非诉渠道解决矛盾纠纷。 此外，着力推进“服务审判、服务法官、服务群众”的信息化建设工程，逐步实现了三级、四级网络全覆盖，法院从立案到结案全部实行数字化管理，完善科技法庭建立，实行庭审过程同步录音录像。目前，他们已完成“三大平台”建设，实现审判流程公开、裁判信息公开、执行信息公开；完成远程接访、远程提审系统的建立，方便快捷的解决信访纠纷和对刑事犯罪嫌疑人的提审询问；完成了数字化档案查询系统建立，更加方便快捷方便当事人查询；建立了官方网站、官方微博、官方微信等信息交流平台，使信息化建设迈上一个新台阶。 透明之门常开 新林区人民法院不断强化审判流程公开、裁判文书公开、推进执行信息公开三大平台建设，着力构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制。在立案环节中，他们在诉讼服务中心安装电子显示屏，滚动播放诉讼指南和诉讼费收取等相关事项，方便了当事人的诉讼；并严格按照法律规定，实现庭审过程透明、公开，通过完善硬件设施建设，开设科技审判，推行全程录音录像，确保程序公正，实体公正。与此同时，把法院的工作动态、便民措施和审判人员及相关人员的工作信息向社会公开，进一步提高法院工作的透明度。严格贯彻执行“五个严禁”规定，定期召开当事人和社会各界人士座谈会，听取各方面对法院工作的意见和建议，并向人大代表、政协委员通报情况，加强人大监督管理力度。建立内部监督管理机制，把审务公开工作纳入对各庭室局队目标管理与绩效考核内容之中，确保审务公开工作落到实处。（姜巍） |
