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一是注重协调配合。与市检察院建立联席会议制度，完善健全资源共享、定期磋商、及时沟通、定期反馈、总结通报工作机制；联合印发《关于济南市人民监督员选任管理方式改革试点工作的实施方案》，召开改革试点工作会议；举行人民监督员聘任仪式。二是优化队伍结构。重新审核原聘任人民监督员名单，留任8名，新聘任51名，人员涵盖党政机关、事业单位、群团组织、厂矿企业、民营经济等领域，兼顾性别、年龄、民族、地域、党派等因素，确保队伍的代表性、专业性和权威性。三是强化培训管理。加强与检察院沟通联系，科学制定培训计划，合理设置培训课程，确保培训的针对性和有效性；积极调研探索，逐步建立健全人民监督员选任培训、考核奖励、联席会议、通报反馈、信息管理、工作保障等工作制度。 |
