|
新华网沈阳12月12日电（记者王炳坤）辽宁省就业和人才服务局与辽宁省海城市近日对一场事业单位招聘考试中，考题与一家教育培训学校考前提供的模拟题大面积雷同的事件进行了查处，出题责任人已停职调查，1700多名考生将重新考试。 记者从辽宁省就业和人才服务局了解到，经初步调查，雷同试题主要是因为出题人违规操作，大量照抄照搬另一地区的考试试卷所致。 12月5日，辽宁省海城市举行2015年事业单位招聘考试，1700多名考生参与129个岗位的招聘笔试。考试结束不久，就有人反映考题雷同。 有考生在微信群中晒出海城科信教育培训学校在考试之前提供给学员的模拟题显示，此次考试综合卷的140道考题中，有110道与模拟题完全一致。对此，有关方面立即展开调查。 记者采访了解到，受海城市组织人事部门委托，辽宁省就业人才服务局人才评价处无偿承担了这次笔试的命题任务。 辽宁省就业和人才服务局的初步调查显示，人才评价处的具体工作人员在命题组卷过程中违反操作流程，疏忽大意，过多采用了11月份在辽宁省西丰县同类考试中已经使用过的试题；而在试题的审校环节，因软件系统发生故障，改由人工审核，没有辨别出试题出现大面积重复。 记者采访了解到，海城科信教育培训学校此前给学员练习的模拟题中，就包括这套西丰县事业单位招聘考试的试卷。事后科信教育培训学校发布公开声明称，他们绝对没有与出题方相勾结提前泄题，并愿配合相关部门的调查。 目前，辽宁省就业和人才服务局已经对违规操作的出题人进行了停职调查，待调查结果出来后将对相关责任人严肃追责。 与此同时，海城市已停止此次考试阅卷工作，决定重考。海城市于12月11日发布的公告显示，重考时间确定为12月19日。 辽宁省就业和人才服务局副局长杨宗明说，此次命题失职给考生带来很大麻烦，他们深表歉意。该局正围绕此事暴露的问题加强整改，查找工作中的不足和漏洞，杜绝类似事件再次发生。 |
