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在南京市、区纪委领导和被举报人社局全体机关干部的现场“监督”下，“被举报人”正在就“举报”事项一一作出解释说明。 申冉 摄 (记者申冉通讯员 吴德管荣保)一个月内，连续10封匿名来信“举报”南京16名区级中层干部“吃拿卡要，公款吃喝”，引起民众和媒体关注和质疑，到底实情如何？16日下午，火速介入调查的南京市纪委，向社会通报了调查全程，以及“被举报人”的现场“回应解释”。 这场信访监督“双公开”的特殊会议，16名“被举报”干部全部出席，站在台上接受纪委和当地群众的质询。 首先作出解释说明的，是10封举报信中反映问题最集中的南京市溧水区人社局人力资源开发科科长王剑明。 “关于来信反映我在担任溧水职业学校校长期间，因生活作风问题在社会上造成恶劣影响，被免了职务的举报，我向大家解释一下。”王剑明说，我曾在溧水第三高级中学当过教师，未在溧水职业学校工作过，更没有担任过溧水职业学校的校长。因工作需要，我被调到区人社局工作，不存在因为生活作风问题被免了职务的问题。 记者注意到，这样的解释与该区纪委廉政室的调查结果一致：经向王剑明所在科室、分管领导以及曾经工作过的溧水第三高级中学核实，王剑明曾在三高中当过教师，未在溧水职业学校工作过，更没有担任过溧水职业学校的校长，也未曾发生过生活作风方面的问题。 “这个问题反映，与事实不符。”后春景告诉记者。 “对前来办事的职业学校、培训机构吃拿卡要，敲诈赛夫特职业学校，要求他们送钱送卡、请吃饭……”这是群众举报反映王剑明的第二条“违纪线索”。 “我所在的人力资源开发科，主要职能之一是针对农村劳动力、城镇失业人员开展的技能培训和鉴定。赛福特职业学校是南京市审批的培训机构，不在溧水享受培训补贴，跟我的工作没有‘交集’。这就不存在‘敲诈他们，要他们送钱送卡请吃饭’的现实前提。”王剑明作出这样解释。 后春景说，这与纪委的初步调查基本一致。 在王剑明之后，其他15名“被举报人”先后对反映其本人的“四风”问题进行逐一解释。 “作为中层干部，我一定会记住这次教训，这次‘双公开’尽管还了我们的清白，但我们依然感受到一种压力，在今后的工作中，因为作为科室负责人，也同样有履行好一岗双责的义务和责任，管好自己，管住自己，防止类似的问题真的在我们身上发生。”在“双公开”现场，16名“被举报人”都表达了这样的共同愿望。 不过，也有“被举报人”感觉十分“委屈”。 |
