首页 法制动态 案例判例 法律文书 合同范本 法律论文 站盟合作 公证案例 律师 法制视频

业界动态

旗下栏目: 法制焦点 业界动态 热点案件 社会经纬 法制时评 地市司法 境外司法 立法草案 法规释义

最高人民法院五名公选高层次人才履新

来源:新浪网 作者:介子推 人气: 发布时间:2014-05-10
摘要:人民法院报 沈德咏与其进行任职集体谈话 本报北京5月8日讯 (记者 罗书臻)历时近5个月,经过严格的选拔程序,最高人民法院面向社会公开选拔的5名高层次审判人才今天正式报到履职,最高人民法院党组副书记、常务副院长沈德咏与他们进行了任职集体谈话,代表院
人民法院报


  沈德咏与其进行任职集体谈话

    本报北京5月8日讯 (记者  罗书臻)历时近5个月,经过严格的选拔程序,最高人民法院面向社会公开选拔的5名高层次审判人才今天正式报到履职,最高人民法院党组副书记、常务副院长沈德咏与他们进行了任职集体谈话,代表院党组和周强院长向他们表示祝贺和欢迎,希望他们迅速完成角色转换,在新的岗位上切实履行好职责。

    此次就任的5名高层次审判人才为:郭锋(原中央财经大学教授、法学院院长)任最高人民法院研究室副主任,杜国强(原广东省广州市花都区人民检察院副检察长)任刑一庭副庭长,许永俊(原北京市海淀区人民检察院检委会委员、民行处处长)任刑五庭审判长,贾清林(原北京市百伦律师事务所律师)任立案二庭审判长,韩德强(原北京市委党校法学部副研究员)任中国应用法学研究所环境司法研究中心主任。

    据了解,此次最高人民法院面向社会公选人才,旨在推动审判队伍结构多元化,是对法院干部人事制度改革的一次有益探索。此次公选工作社会关注度高,共有195人报名。社会各界对最高人民法院开门纳贤,打破身份和体制壁垒,积极推动社会优秀法律人才向法院有序流动的做法普遍给予肯定。

    沈德咏表示,面向社会公开选拔高层次审判人才,是最高人民法院认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会关于深化干部人事制度改革精神,创新选人用人方式的重要举措。人民法院建立面向法律职业群体的开放格局,符合法律职业发展规律,可有力推动不同法律人才的良性互动,对于拓宽法官来源渠道、优化法官队伍结构具有重要意义。

    对履新的5名同志,沈德咏提出殷切希望,要求他们尽快熟悉工作,迅速转变观念,完成角色转换;加强政治学习,坚定理想信念,以高度的政治责任感履行好职责;加强业务学习,充分发挥专长,及时研究解决审判实践中的新情况、新问题,努力提高业务能力和水平;坚持求真务实,真抓实干,狠抓管理,强化团结协作,贡献智慧和力量;始终严于律己,坚守法纪底线,始终保持清廉本色,堂堂正正做人,清清白白为官。在新的岗位上勤勉工作、开拓创新、锐意进取、依法履职,为推进人民司法事业科学发展作出积极贡献。

    郭锋和贾清林代表公开选拔人选发言。郭锋表示,法治中国建设的大背景和司法改革的宏图使他对加入法官队伍履行神圣职责充满憧憬和期待,他一定不辜负人民群众对公正司法的殷切期盼,珍惜、维护法官的荣誉,坚守法律人的职业伦理,依法独立办案,捍卫法律尊严,在新的岗位上为人民司法事业添砖加瓦。贾清林表示,他将尽最大的努力,向那些优秀的法官学习,尽快熟悉并掌握审判工作所需要的知识和技能,最大限度地发挥自己执业律师的经验,在最短的时间内适应新的角色,坚持司法为民、公正司法,为人民司法事业作出自己的贡献。

    最高人民法院政治部有关负责人宣读了任职通知,刑一庭负责人代表接收部门作了发言。

责任编辑:介子推