|
法制网——法制日报 王胜俊就贯彻落实全国组织部长会议精神强调 王胜俊指出，要进一步树立正确的选人用人导向。党的十七届四中全会强调，选拔任用干部既要看才、更要看德，把德放在首要位置。这个新要求，抓住了当前领导班子和干部队伍建设的关键。人民法院要把德才兼备、以德为先用人标准认真贯彻到选拔任用干部工作的全过程，体现到干部教育培养、管理监督、激励约束等各个方面，进一步树立正确的选人用人导向。要认真研究如何在干部工作中进一步加大对德的考核权重，更好地体现以德为前提、以德为基础、以德为先决条件。识别干部的德，要注重考察干部的政治品质和道德品行，要把德放在首位，在这个前提下选拔那些确有才干、有能力、实绩突出的干部。 王胜俊强调，要进一步提高选人用人公信度。坚持正确的用人导向，提高选人用人公信度，关键是要确保干部选拔任用的各个环节都有切实管用的制度作保障，实现用制度管权、管事、管人。要认真贯彻《规划纲要》，在干部选拔任用的提名、考察、决定等环节进一步完善工作机制，改进民主推荐、民主测评工作，提高干部工作民主质量。要继续在制度建设上下功夫，靠制度管好人，实现民主、公开、竞争、择优，让党组满意，让机关干部满意。 王胜俊要求，要完善差额选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式。要把完善竞争性选拔方式作为深化干部人事制度改革的一个重点，在完善机制、提高质量上下功夫。要针对目前竞争性选拔干部中发现的不足，广泛听取意见，不断完善竞争上岗的程序和办法，突出岗位特点，注重实际能力，坚持考试的科学合理导向，让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来，使优秀人才能够脱颖而出 |
