调解员对律师也是一种挑战

调解员对律师也是一种挑战

　　葛磊是一名律师，他一直致力于房地产法、劳动法、公司法的理论研究及司法实践，成功代理了房产交易案件、劳动争议、公司诉讼案件上千件。坦率、直爽的性格，稳重、踏实的工作风格,使他赢得好的口碑。自从开始劳动争议调解员这一角色后，他对律师有了新的认识和定义。

　　“自从与怀柔区总工会合作成立怀柔区劳动争议调解中心以来，我就一直在想各种办法在调解工作上有更多的突破。”葛磊介绍，目前北京盈科律师事务所有24名律师轮流在怀柔区劳动争议调解中心值班，确保每天两名专业律师能为前来咨询的职工或企业提供法律援助。

　　“劳动争议调解工作面对人群很广泛，形形色色的人，形形色色的案例，这对于我们调解员来说要有很高的要求。”采访中，葛磊律师一直在强调，要推动劳动争议调解工作的顺利进行，就务必想尽办法提高调解员的调解方法、调解技巧，增加调解经验。

　　据葛磊介绍，为了能够在劳动争议调解工作上有大幅度的突破，怀柔区总工会、北京盈科律师事务所合作编著了一本名为《劳动争议调解案例解析及实务指引》的著作，内容涉及50个案例，调解方法和技巧都融入其中，是中国第一本介绍劳动争议调解联动机制、交流劳动争议调解技巧的专业书籍，堪称劳动争议调解员的“教科书”，这就是葛磊执行编写的，他说，“有了这本书，我们不仅能内部学习和提高，还可以对外交流和学习。”

　　虽然怀柔区劳动争议调解中心目前作为一项公益事业，不能给像葛磊律师这样的调解员带来更多的收入，但采访中，记者也不难看出，葛磊热爱这份事业，他把所有的经验和心得都融汇到著作中，融汇到同事之间的学习和交流中。

　　葛磊说，“做公益律师，我不是求回报的。只希望每一个调解员都能做到贴心、正义、中立，不卑不亢，劳动争议调解工作肯定会更上一个台阶的。”