浙江宣判拒不支付劳动报酬犯罪案21件29人

                         依法打击恶意欠薪 快审快执劳资纠纷
                       浙江宣判拒不支付劳动报酬犯罪案21件29人 
 
 
  本报讯 （记者 余建华 孟焕良）业主支付了工程款，老板却抛弃了95名员工卷款而逃。日前，浙江省遂昌县人民法院判决被告人冯某拒不支付劳动报酬罪，处有期徒刑二年，缓刑三年零六个月，罚金1万元。并下达禁止令，禁止其在缓刑考验期内从事高消费活动。

  这是浙江法院出击拖欠劳动者工资的一记重拳。自刑法修正案（八）2011年5月1日施行至今，浙江法院依法惩治新入刑的拒不支付劳动报酬犯罪案件21件29人。舟山市中级人民法院还会同市检察院、公安局、人力社保局出台办理拒不支付劳动报酬刑事案件会议纪要，结合舟山实际，明确入罪数额，拒不支付劳动报酬罪的构罪数额为5万元以上，或拒不支付10人以上劳动者的劳动报酬累计在3万元以上；人力社保部门对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件，应按规定要求移送同级公安机关，抄送同级检察院备案，并在移送的调查报告中对需支付的劳动报酬、依法应当赔偿的数额及犯罪嫌疑人等予以明确。同时规定政府有关部门在行政执法和查办案件过程中收集的物证、书证、视听资料、电子数据、勘验、检查笔录、鉴定意见等证据材料，在刑事诉讼中可以作为证据使用；所收集的犯罪嫌疑人供述、被害人陈述、证人证言等言词证据，公安机关应当另行取证。

  据了解，2012年初，浙江高院要求全省法院把握好农民工、职工的欠薪等涉案问题，坚持保障劳动者合法权益与用人单位生存发展并重原则，推动建立和谐稳定劳动关系。
 
  去年新收劳动纠纷案件28518件，同比上升39.68%，涉及制衣、卫浴、钢构、光伏、造船等多个行业。新昌法院发出司法建议，推动县政府组织开展农民工工资专项检查，及时查处拖欠农民工工资的行为。椒江法院完善“风险预防—应急预案—联动处置”的工作机制，深化府院联动模式，诉前化解群体性欠薪纠纷14批685件，自动履行率为100%。平湖法院制订“建议社会垫资，职工出面起诉，法院查封财产，政府派员看管，法院快审快执，优先归还垫资”的“三十六字”应急预案。莲都法院通过预留讨薪农民工银行账号直接汇付执行款的方式，有效减少农民工等待时间。长兴法院会同县人保局、乡镇政府建立民工工资解决联席会议平台，人保局负责工资的核对和认定，乡镇政府负责征询遗留财产价值、先行垫付拖欠工资，法院对整个处理过程提供法律指导，采取灵活保全措施，避免企业财产流失。

  岁末年初，又至农民工返乡高峰期和欠薪案件高发期。去年12月至今，浙江法院受理涉农民工欠薪纠纷3233件，涉案金额3700余万元，涉及企业499家，涉及3994位农民工的切身利益。为最大限度保护农民工等劳动者合法权益，浙江高院日前下发《关于加强欠薪纠纷案件审判执行工作的通知》。

  这是浙江高院连续第五年专门下发通知，要求全省各级法院充分发挥审判执行职能，贯彻调解优先原则，督促欠薪单位依法履行劳动法律义务，引导劳企共渡难关。要不断完善便民措施，简化诉讼程序，加大司法救助力度。要坚决依法查控、遏制涉案企业主出逃或转移隐匿资产，严厉打击恶意欠薪、拒不支付劳动报酬犯罪行为。要加强与当地党委以及劳动社保、公安、建设、工商、工会的沟通联系，积极构建多元纠纷解决机制的全覆盖网络。要通过走访企业、召开座谈会、举办法律讲座等形式，增强企业依法用工意识，推动劳动纠纷的源头治理。今年以来，全省法院已妥善化解涉农民工欠薪案1594件，执行到位金额1961余万元。