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人民法院报 日前，重庆市高级人民法院出台《关于进一步推进青年法官一线磨砺计划的意见》。 截至2012年底，重庆三级法院共有法官3800多名，其中，40岁以下的一线青年法官近50%。重庆高院院长钱锋表示，青年法官已成为重庆法院队伍的重要力量，承载着法院的未来和希望。 《意见》建立健全了推进青年法官一线磨砺的长效机制，规定凡新录用人员必须在录用法院服务满5年，定向培养人员必须严格执行培养协议确定的服务期；在职攻读硕士、博士的干警必须与所在法院签订培养协议，硕士毕业8年内、博士毕业10年内不得选调、商调其他单位。凡全市法院工作人员报考、选调、商调其他单位，必须由本人提出书面申请，由本院党组提出意见，经中级法院审核后，报重庆高院审批。 为保证全市法院人才资源的科学配置，《意见》明确规定，各中级、主城区基层法院未经批准不得到边远地区基层法院挖人；高级、中级、主城区基层法院公招或者选调法官时，拿出一定名额，定向到边远地区基层法院选人；高级、中级法院中干原则上都要面向全市法院竞争上岗。 《意见》还健全完善了年轻干部多岗位多层次实践锻炼机制。同时规范了全市法院统一招录制度，高级、中级法院除博士或者特殊岗位人员外，不再招录应届大学生，所需各类人才一律从下级法院遴选，形成“大学生招录充实基层、逐级择优遴选、上下良性互动”的全市三级法院人才引进流动选拔机制。 |
