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年终岁末，这“年终总结”是不少职场人士绕不开的“坎”。近日，记者发现在网络上代写年终总结非常走俏，尤其受白领追捧。律师提醒，让人代写年终总结的偷懒行为可能涉嫌多项违法，严重者还可以追究刑事责任，可不能随意为之。（12月16日《星沙时报》） 如今，年终总结成了“枪手总结”，价格合适就能“量身定制”，俨然已是一个“公开的秘密”。而每到这个时候，媒体总是苦口婆心地奉劝某些偷懒者慎找“枪手”，以防违规违法而得不偿失，几乎也可算一种“常规套路”了。总结年年写，“枪手”总是有，那么我想，能否请“年终总结”也添个“诚信承诺”呢？ 没有需求，就没有买卖——年终总结的“枪手制造”，至少说明了三个因素：一是年终总结依然是种普遍任务；二是总结写作不可随便应付；三是写好写差关乎考评与利益。既然写了不是白写，写了映衬能力和实绩，职场中人希望能递交一份赏心悦目的年终总结，我看也不算什么投机取巧、哗众取宠。这里的关键就是，如何最大限度地消除“枪手”干扰，而又能守规守矩地拿出一份“原创”总结。 有种观点认为，对单位和个人的评议、考核，除了单位和个人自己的述职、总结之外，是不是还应该有群众的评议和总结，并且给其设置一种合适的评价比例？对此我不以为然。因为，年终总结不同于其他材料，若说由“枪手”代写存在泄露信息的风险，那么“晒而评之”同样有类似隐患。所以，与其绞尽脑汁地想着让“枪手”们都金盆洗手，倒不如“解铃还需系铃人”，请撰写和递交年终总结的人，附带再添上一句“保证真实，绝无代写”的“诚信承诺”。 我觉得，“年终总结”添上“诚信承诺”，并非多个形式的“画蛇添足”，而恰恰是“激励原创”的必要辅助。这是因为，“诚信承诺”的明确要求和明白亮出，无异于起到了一种友情提示的作用：切莫“自作聪明”，更别“弄虚作假”。换言之，谁再置若罔闻、如法炮制，就有可能失风露馅、损信毁誉。然与此同时，这也不啻鼓励了用心而写者：你的殚精竭虑、认真撰写，不只看得出“才能”，还体现着“诚信”。 请在“年终总结”里添上“诚信承诺”，还可从实际出发，分门别类地提供一个更显人性化的“撰写指南”：有条件、有能力的员工或部门，尽管以事实为底色，将其写得旁征博引、纵横捭阖；而若感到文才不济，也无妨保留精华、无话则短，简明扼要地列出真实数据和想法。一言以概之，当“年终总结”的写和阅者，都把“诚信为本”视作了突出要素，相信冒险去请“枪手添彩”的念头，也就不致一到时间就惯性管涌了。久而久之，何愁年终总结脱不了“枪手制造”的假味。 |
