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成都某装饰公司前员工陈某因与公司在工作中发生矛盾而离职，写了一份火药味十足的《辞职报告》，内容包括“核算部就是一群傻子”，“全公司都是警犬”，“公司行政和后勤部都是吃屎的”等词句。并发到自己的QQ空间、微信“朋友圈”等网络社交平台。公司曾电话要求陈某立即删除相关内容，但陈某没有理睬，继续发布了一些针对该公司的侮辱性语言。为此，公司向法院提起诉讼，近日，陈某被判败诉，须登报赔礼道歉，为公司恢复名誉、消除影响。（8月3日《四川日报》） 随着微博、微信等网络信息媒介的兴起，互联网上侵权行为导致的案件数量也随之猛增。此前，据媒体报道，近年来，北京市一中院审理的侵犯名誉权的案件中，有75%是以网络为媒介的。这次，成都女孩陈某因在“朋友圈”中辱骂公司，被判败诉并公开道歉，便是典型例证。可见，网民在互联网上更应注意规范自身行为，避免“祸从口出”构成侵权。 由于互联网具有多维、多向、开放性等特点，言论通过网络发布后，很容易得到他人的围观、评论和传播，其传播之快、影响之广，往往是行为人不可预知的。可见，在网络上，甚至要比在现实生活中，更应谨慎地规范自我的言行，避免侵犯他人的网络安宁权。虽然目前立法方面还没有网络安宁权的规定，但是可以通过对名誉权扩大解释给予保护，如果网友认为过分的网络语言，干扰了自己的正常生活，并造成后果，可以通过诉讼的方式维护自己的权利。 事实上，早在2014年10月10日，最高人民法院专门制定发布了《关于利用信息网络侵害人身权益民事案件适用法律若干问题的规定》，规定所称的利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件，是指利用信息网络侵害他人姓名权、名称权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权等人身权益引起的纠纷案件。成都女孩陈某在“朋友圈”中辱骂公司，侵犯了公司的名誉权，显然适用此规定。 微信“朋友圈”虽然是一个虚拟的空间，但也是一个公共的空间，如果在里面对他人进行谩骂攻击，侮辱他人人格，只是侵权的载体发生了变化而已，而事情的本质并没有发生变化，所以这种行为也构成对他人名誉权的侵害。此前，在司法实践中，已有这样的名誉侵权案例。2016年2月，北京市民张女士在单位微信群用谩骂的方式，向上司魏女士讨工资，西城法院一审判定张女士赔偿魏女士精神损害抚慰金等1万余元。 可见，微信“朋友圈”不是法外之地。首先，网民要规范自己的用语，不使用侮辱他人人格、损害他人名誉的语言。同时，在使用他人姓名、肖像的时候，要征得他人允许，避免擅自使用侵权。再者，在计算机技术高度发达的今天，不要利用技术手段窥探别人的文件，未经许可不擅自使用别人的计算机资源。还有，尊重他人的隐私，要注意避免传播他人隐私信息，注意为他人保守秘密。特别是，不要发布骚扰性的网络信息，维护他人的网络安宁权。 |
