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普通的医疗纠纷演变成暴力伤医，从质疑结果演变为过激行为，根本原因就是缺少信任，重建医患之间的相互信任也就至关重要。 5月10日凌晨2时许，重庆市石柱县中医院发生一起医生被砍事件。一名外科医生在办公室被三名男子持刀刺伤，导致面部、背部等多处受伤严重。就在同天上午，江西亦发生一起医生被打事件。江西省人民医院呼吸科主任肖祖克在病房与患者家属沟通，并宣布患者抢救无效死亡后，遭到7名男家属的围殴致受伤。目前，两起伤医案中的嫌疑人均被警方拘留。事件发生后，国家卫生计生委协同公安部第一时间对两起案件进行督办，督促地方依法严惩两起暴力伤医案件（5月11日《北京青年报》）。 短期内高频率发生的暴力伤医恶性案件，无疑再次触动了医生执业安全这根社会敏感的神经。尽管极端个案的发生具有一定偶然性，但其中折射出来的医生执业安全得不到保障问题不容回避。如何根治暴力伤医、让医患关系回归正常轨道迫在眉睫。 医生和患者，本应是同一战壕里的战友，携手迎击共同的敌人——疾病，其关系应该是和谐的。然而，揆诸现实，本应和谐的医患关系却变得剑拔弩张、暴力伤医案件频频发生、医生流血又流泪的悲情一再上演。据不完全统计，单在今年4月，见诸媒体的医疗暴力事件就为数不少。一再发生的暴力伤医极端个案，凸显了健全长效机制根治暴力伤医“恶疾”的迫切性和必要性。 暴力伤医，已涉嫌故意伤害，于法不容。刑法第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。暴力伤害医生身体的行为，只要达到犯罪的构成标准，就必然会被司法机关以故意伤害之罪名追究刑责。 因此，在法律规定十分明确的情况下，依照刑法的相关规定，对暴力伤医者高悬达摩利斯克之剑，应成为根治暴力伤医“恶疾”的首选。 然而，仅凭刑罚的威慑要想一劳永逸地根除暴力伤医“恶疾”显然不现实。因为暴力伤医恶性事件的多发，还明显与当下医生执业安全保障不到位相关联。2013年，针对暴力伤医事件多发暴露出来的医生执业安全问题，国家卫计委和公安部印发《关于加强医院安全防范系统建设指导意见》，要求通过人防、物防、技防三级防护体系构建“平安医院”。意见详细规定了医院安保人员的配置比例和技防系统具体标准，如果这些规定不折不扣地落到实处，那么医生的执业安全保障将会更加严密和完善。 遗憾的是，因为投入的严重不足，意见里的许多规定和标准没能执行到位，以致给医生的执业留下了多重安全隐患。有鉴于此，面对暴力伤医事件的频发趋势，当务之急，必须加大投入，真正构建起人防、物防、技防“三位一体”的医院安全防范体系。这对于根治暴力伤医“恶疾”来说，无疑更具有针对性和便捷性。 同时，更需要明白，普通的医疗纠纷演变成暴力伤医，从质疑结果演变为过激行为，根本原因就是缺少信任，重建医患之间的相互信任也就至关重要。医患双方利益共同体和价值共同体信任关系的构建，是从源头上减少暴力伤医事件发生的关键环节之一，也应纳入根治暴力伤医顽疾的选项范畴。 根治暴力伤医顽疾是一项系统工程，不能只靠法律的威慑，还需要医生执业安全保障的发力、医患双方相互信任的重建。只有构建起多方参与治理的长效机制，形成共治局面，才能令暴力伤医恶性事件由“零容忍”变为“零发生”。 |
