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中共中央近日印发《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》，明确提出对官员损害生态环境的责任“终身追究”，并细化了追责的具体流程，为督促领导干部在生态环境领域正确履职用权悬起一把“制度利剑”。（8月18日 新华网） 生态是生存之基，环境是发展之本。保护生态环境，是关系个人切身利益、关乎民族未来的长远大计。然而，在经济全球化快速发展的大背景下，随着工业文明的持续深化、社会经济的高速发展，人类赖以生存的生态环境遭到越来越严重的破坏。 毋庸讳言，在一些地方，有的领导干部的生态环境保护意识，还停留在口头上、脑袋里，没有落实到行动里、决策中；有的政绩观扭曲“唯GDP是瞻”，对污染企业睁一只眼闭一只眼，甚至曲线为其保驾护航，用高投入、高排放、高污染项目换取经济增长速度，导致“GDP暂时上去了，但当地的生态环境却永远下来了”。 究其原因，与思想理念有关，这些领导干部在生态环境问题上政治责任感不强、思想重视度不高。之所以会如此，关键就在于责任追究乏力：对于那些做决策引进污染企业并最终损害生态环境的领导干部，别说是法律惩处，有时连纪律处分都没有，甚至于那些领导干部可能早就因为GDP上去了，而被认为“有魄力、有能力”，进而被提拔。之后，更不可能再去追究其之前损害生态环境的责任。 由此观之，要扭转当下生态环境污染日益严重的现状，当务之急就是高擎追责这柄“利剑”，让那些只顾经济效益而无视生态环境的领导干部“伤筋动骨”，进而“痛定思痛”切实转变不良政绩观。此次，中央发布的《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》明确提出“实行生态环境损害责任终身追究制。责任人不论是否已调离、提拔或者退休，都必须严格追责”，可谓切合时弊，抓住了当下环境治理的“老大难”问题，势必能对领导干部起到威慑警示与政绩导向作用。 追责，形式上看是事后的“亡羊补牢”，其实何尝不是事先的“防患于未然”？高擎“终身追责”的利剑，让领导干部既要考虑当下的GDP，对任期内经济发展负责，更要掂量为此付出的代价，对离任后的生态环境负责。从这个意义上说，追责尤其是“终身追责”的实施，就是旨在“防患于未然”，恰可以形成一种预防机制，倒逼各级领导干部真正把生态环境放到第一位，彻底摒弃以牺牲环境换取GDP增长的理念和做法。 |
