|
人民日报.华东新闻
近日，互联网上出现了一家名为“黑名单”的网站，号称“中国求职打假专业平台”。据悉，通过此网站，遭遇求职陷阱的人可公布不良公司的详细名称，以提醒他人。 “黑名单”网站能否成为维护招聘诚信的“撒手锏”，网站怎样保证信息的真实性，求职者是否认可这种形式，对此，笔者进行了调查。 济南五家企业“榜上有名” 在“黑名单”网站的首页上，笔者看到了许多网友提供的不良公司记录。最新一条是2006年2月20日发布的，被举报的是一家北京公司，发布者称该公司“拖欠工资，行为恶劣，殴打员工，给员工发放过期食品抵工资”。 据统计，全国已有近千家公司在“黑名单”网站上被点名，济南有5家企业“上榜”。 点击“我要举报”，笔者进入举报平台。根据提示，可填写“不良公司”名称、地址、联系方式、情况说明，网站对举报者的个人信息则无要求。但网站称：“提交信息需管理员审核才可发布，由于有人发布大量虚假信息给本站，运行带来很大困扰，本站表示强烈谴责！” 被举报公司要“讨回清白” 在“黑名单”网站上，笔者看到了地址在济南的某农业科技开发有限公司。举报者称：“依靠子虚乌有的项目假装实力雄厚，假意送毕业生去德国实习，骗应聘者签含有陷阱的合同，再索要4万元，已有50人被骗。” 笔者按举报者留下的电话联系该公司。一姓刘的工作人员一口否定网上所说的情况。他说：“我是这个项目参与者之一，刚从德国回来。我们公司是一家大企业，有完备的招聘计划。由于赴德成本较高，故每人收取3.8万余元。” 他推测，举报者可能是因德语不过关而被淘汰的人。他们将联系该网站，讨回“清白”。 求职者对“黑名单”态度不一 笔者随机采访了一些求职者。很多人赞成设立这样的网站，但也有人担心会存在虚假信息，“公器私用”。 2005年毕业后一直在找工作的小王说：“我也遭遇过求职被骗。当时实习不到两个月，就被企业找了个借口辞退了，有苦难言。现在就缺这样一个维护诚信的求职打假平台，只有这样，才能让那些不良公司有所顾忌。” 与小王的看法不同，一即将毕业的大学生说，毕竟这样的网站没正规信息来源，要是有人打击自己不喜欢的企业，会影响大家的正常求职。 诚信平台凸现社会需求 有专家表示，现在我国还没有完备的个人、企业诚信平台，很多信息不透明。求职打假网站利用网络公开性，满足了人们对于维护诚信的需求。当然个人操作网站，难以保证信息的可靠性，这需要政府等权威部门介入。 济南市劳动和社会保障局的有关人士表示，网站是否可以发布不良公司信息，政府还没有明确规定。求职者遇到招聘陷阱，可到劳动部门举报，也可通过法律途径维权。 山东齐华律师事务所律师术洪军说，公民有言论自由，前提是不违背国家法律，不损害他人利益。求职者遇到陷阱，私下交流是可以的，但通过网站发布的举报内容应由相关职能部门审核。如不经审核，很可能因某些求职者的个人感情色彩，会使一些企业的形象受损。 （李永明）
法治动态检索
|
