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2008-2-27 身为副局长，在基层也算是“高干”。打瞌睡丢乌纱，到底“冤不冤”？工作时间“不在状态”，难道“纯属偶然”？不妨从打瞌睡丢官的个案看看其中反映的问题。 当着市委书记的面，副局长竟“敢”昏昏欲睡，可以想见一些干部有多涣散，目无组织和纪律。其实，偶然往往蕴含必然。“上班打瞌睡”只是某些机关懒散作风的微观体现。有庸官曾自述“经验之谈”：干事很难“零差错”，干活难免得罪人，多一事不如少一事，“无过便是功”！年底评优、绩效考核，不过是论资排辈、一团和气……在混日子、熬年头的思维下，一些干部一杯茶、一包烟、一张报纸看半天。对群众反映的问题，不是“研究再研究”，就是推诿扯皮“打太极”。至于地方发展与建设，某些领导“小项目”看不上，“大工程”搞不起，要么指望“超国民待遇”招商引资，要么热衷打造“形象政绩”。一些人自认为捧着“铁饭碗”，很重要的原因就在于问责不力！ 在其位，少谋其政，拿纳税人薪俸，服务差强人意。从本质上说，庸官也是一种“渎职”！某些干部“只能上不能下”，不称职公务员辞退率很低，怎能符合优胜劣汰的自然规律？构建服务型政府，基本要求是补位不缺位，到位不错位。改进机关作风，治庸必先治懒，有错必当问责，这是权责对位的应有回归。 但是，另一个角度看，从副局长打瞌睡丢乌纱反观现实，一些会议是不是高效，是不是对工作有推动意义，也值得我们深思。尽管“长篇大论”、“文山会海”早已为人所诟病，但在一些领导看来，不开会就显示不出“重视程度”，会议不长就无法体现“深度内涵”。为了“凑数”，各种“捉刀代笔”的发言稿套话连篇，真正的“干货”却少的可怜。有的干部整天穿梭于各种会议，浪费了大量精力与时间，各种方针指示的“消化”效果也难言乐观。有句话叫：越是浓缩的越是精华。开会只是形式，越简明扼要越好。构建节约型社会，也必须节约时间。政府践行节约，大大小小的会议必须“减肥”！ 随着各地领导班子换届结束，不少领导纷纷发表履新感言，很多新政举措令人瞩目，老百姓欢迎“新领导带来新气象”。但前提是，各项施政承诺必须落到实处，行政举措理当有益于民生改善，机构改革以向服务型政府转变为根本，一切努力更需要持之以恒。换句话说，领导干部必须谨忌只点“三把火”，不能只是谁撞到枪口谁倒霉，“可持续”的执政能力、长远效果才是政府公信力的源泉保障。
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