法治社会，官员从来就不属强势群体

法治社会，官员从来就不属强势群体
 
 
  从调查结果来看，党政干部自认为的弱势，主要来源于官场竞争、严厉的问责制度和强大的网络监督。也就是说，除开官场竞争这种所有职场人普遍感受到的压力，干部自以为的“弱势”，很大程度上是因为问责和监督导致的权力受到制约。权力无法像惯常以为的那样，成为达成个体意愿的工具，甚至于还要为乱作为和不作为付出成本，那权力的拥有者自然就由受掣肘而觉得受委屈。再加上不时出现的权力滥作为导致的尖锐的官民对立，处于这种情绪支配下的社会监督中，官员自然就觉得“弱势”。

  其实，干部的“弱势”正是因为曾经的“强势”带来的不习惯，但这样的“弱势”又恰恰是法治社会发展的必然。因为这意味着，公民的监督正越来越发挥效力，权力也正在越来越多地被置于阳光下。而有了这些，社会的公平和正义才有了实现的基础。

  在法治社会，手握权力的官员从来就不该是“强势群体”，因为这样的社会里，公民才是一个国家的主体，该由他们和法律来决定权力可以做什么、不可以做什么。这样的社会，就是需要给官员以压力，而且这压力必须跟公众的诉求有关，而不能让导致他们“夜不能寐”的，竟是如何讨好上级、如何玩转政绩工程、如何攫取自己的利益。

  我们当然不是将所有干部都视为潜在的权力滥用者，但权力的性质决定了必须将它们置于公众的监督之下，这实在是法治社会再正常不过的事情，也是干部必须习惯的事情。对干部来说，公众才该是那沉甸甸的秤砣，有了他们，权力的“秤杆”才不会高高翘起。

  （作者单位：武汉晨报社）