重金砸不出央企好形象

重金砸不出央企好形象

　　当今的中国社会，央企似乎成为了丑闻的高发地带。从中石化“天价酒”事件，到国家电网违规配公车及集资建房事件，到中移动贪腐案，再到南航机长骂乘客事件，引发民怨沸腾。面对“丑闻”缠身的焦虑和困惑，有些央企开始聘请一些舆情机构甚至公关公司为其服务，以高价维护企业形象。(6月15日《新京报》) 　 央企负面新闻井喷，并且始终处于难以遏制的态势，央企的这种焦虑和困惑的根源，显然不是矛头直指央企群体的舆论，而是自身的问题。上个月，审计署发布17家央企审计公告，从违规薪酬到纳税问题，从乱发福利到经营不善，均被查出数十项问题。无论是民众还是官方，实际上早就指出了央企负面新闻井喷的症结所在。央企不对症下药，反倒装无辜喊冤，这种毫无诚意的态度怎能消除“误会”，赢得理解。

　　国资委前任主任李荣融曾言，想不明白，为什么国企搞好搞不好都要挨骂。有央企高管对此同样表示困惑。解开这个困惑，归根究底还得回到央企的社会属性上来。央企搞得好不好，并不是决定着其功过评判的唯一标准。民怨井喷，只是因为央企的高福利以及层出不穷的“天价事件”，让民众觉得：央企创造的财富已然不再是理想中的全民财富，而是已经沦陷为小群体利益集团的财富。也就是说，央企的困惑和焦虑更近似于卖弄乖张的矫情，真正应该焦虑和困惑的是国民。

　　用一个数据来对比，便能很直观地反映以上推断：根据统计，目前电力、电信等央企垄断行业的职工的平均工资比其他行业职工平均工资高出数倍，若算上福利，这种差距还要更大。而央企上缴的红利呢？据财政部公布的数据，2010年国有企业累计实现利润近2万亿元，只拿出5%左右上缴“红利”。国民用税收养活和壮大央企，国企央企竟然以如此少的“红利”来反哺社会，由此引发的民众被剥夺感可想而知，更何况“天价事件”等穷奢极欲现象的激化。

　　现在倒好，央企面对民众的困惑和焦虑，非但不解决问题，反倒认为自己委屈。这种“得了便宜还卖乖”的伎俩，也恐怕只有倚仗垄断特权的央企干得出来。更可笑的是，本应是拿来分红的财富，现在竟然拿出重金来公关平息舆论，试图掩盖其与民夺利的丑陋和无良。可见，央企社会属性和公共职责的迷失，可谓冰冻三尺非一日之寒。

　　不识庐山真面目，只缘身在此山中。如果央企不能从纸醉金迷的利益饕餮中跳出来，审视和反思自己，那么“丑闻”缠身的焦虑和困惑恐怕很难找到解决的路径。重金公关，甚至是倚仗特权让舆论噤声，都不能掩盖其与民夺利，将公共财富演变成小群体利益垄断的实质。重金公关的代价可以为央企涂脂抹粉，但却无法纾解民怨，无法弥补社会公平的裂痕。