一些领导干部为何重“显绩” 轻“潜绩”？

一些领导干部为何重“显绩” 轻“潜绩”？

　　最近广东省委全会作出决议，要求领导干部树立“功成不必在我任期”的理念和境界，不搞“政绩工程”，不贪一时之功，不图一时之名，多干打基础、利长远的事情，既尽力而为，又量力而行，把好事办好，实事办实，扎扎实实为百姓谋利益。

　　这番告诫可谓切中时弊。为官一任，宏图一展，大干快上，多出成绩，堪称时下官场之“时尚”，为许多官员孜孜不倦的追求。而“功成不必在我任期”，却是要求官员祛除浮躁，不图虚名，默默无闻，长期耕耘，扎实做事。

　　胡锦涛总书记在为2009年第一期《求是》杂志撰写的文章《努力把贯彻落实科学发展观提高到新水平》中指出，“一些党员、干部在发展观念上存在重‘显绩’轻‘潜绩’、重当前轻长远、见物不见人、甚至制造虚假政绩等问题。”总书记直言“显绩”与“潜绩”可谓一针见血。笔者认为，广东省委要求“功成不必在我任期”，就是强调干部要重“潜绩”轻“显绩”。

　　顾名思义，“显绩”就是已经显示出来的成绩，对一个地方和领导干部而言就是政绩；“潜绩”则是尚未显露出来的潜在的成绩。“显绩”看得见、摸得着，能充分展示在任班子或领导的业绩；“潜绩”则是正在做尚未完成的业绩。或许在任领导做了很多工作，但因种种原因短时间内难有结果，或只是一个雏形，政绩的最终显现要等到若干年后。

　　为官一任，造福一方。领导干部总希望任期内为当地经济建设和百姓福祉留下一点值得夸口的成绩，这本没有错。但问题是，在少数地方和一些领导干部中，“显绩”变成了急功近利的政绩，背离科学发展观和群众意愿，搞政绩“大跃进”。譬如为了追求GDP“显绩”，大干快上高耗能、高污染项目。为追求地方形象“显绩”，盖豪华办公楼、搞好看不中用的大广场、大草坪、亮化工程等。还有违背科学和自然规律以及质量要求，“孵化”出一批“豆腐渣工程”。这样的“显绩”显然与科学发展观背道而驰。

　　一些领导干部为何青睐于急功近利的“显绩”？根源在于思想作风务虚不务实和错误的政绩观作祟。“显绩”是“速成”政绩，时间短、出力小、见效快，能快速显示官员成绩，还能成为乌纱帽晋升的筹码。“潜绩”则是深藏闺房的“大家闺秀”，千呼万唤不出来，上级看不到，属于“无用功”，难以展示官员“大作为”。

　　“显绩”与“潜绩”虽一字之差，但折射出两种不同的事业心和政绩观。科学发展、和谐发展，需要弘扬“潜绩”观。领导干部应树立前人栽树后人乘凉的“潜绩”观念，甘愿做一名呵护“政绩幼苗”茁壮成长的“园丁”。组织部门在考察干部时，既要考量看得见的“显绩”，也要考察一时看不到的“潜绩”，使那些扎扎实实打基础、默默无闻作贡献，真正具有“潜绩”的干部得到关心和重用。