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新华网重庆８月５日电（记者朱薇）重庆市第一中级人民法院针对劳动争议热点问题近日发布消息称，部分用工单位明知官司必输，却故意利用法律程序拖垮劳动者的维权意志现象值得关注。
重庆一中法院统计发现，２０１３年该院受理劳动争议上诉案件１５１１件，其中用工单位上诉案件９７５件，上诉率６４．５３％；其上诉请求得到部分支持而改判的有３８件，成功率３．９％。今年１至５月，该院同类案件用工单位上诉率为５８．１７％，成功率为２．２７％。２０１１年和２０１２年，该院同类案件用工单位上诉率为４０．５１％和５３．３９％，成功率为９．８５％和３．９７％。 重庆一中法院相关负责人表示，对劳动争议的结果，相对于劳动者的稀里糊涂，绝大多数用工单位是心知肚明的。一些用工单位常常把简单问题复杂化，不排除有利用法律程序拖垮劳动者的“抗争”意志，从而达到降低诉讼请求的目的，或者就是为了拖延而拖延。 法院提醒，这类诉讼往往不是因为用工单位对法律不了解，反而是对法律太熟悉。这样的结果，考量的不仅是法律，也是人心。培育有社会责任感、有人文情怀、自觉依法经营的企业良心，是减少劳动争议的一个重要着力点。 |
