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贵州日报 贵州省派干部挂职锻炼 109名干部即日起分赴岗位
2009年8月，省委组织部共集中选派了101名干部到省直单位和基层挂职，挂职干部自觉端正态度、坚持摆正位置、严格要求自己、大胆开展工作、切实转变作风，自身的党性修养、政策水平、业务素质和领导能力都有了较大提高，得到了挂职单位和干部群众的肯定。 按照省委建设团结、务实、勤奋、廉洁领导班子的要求，抢抓第二轮西部大开发的历史机遇，加大优秀年轻干部培养锻炼工作力度，为全省经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强组织保证，省委组织部决定继续从省直单位与基层互派干部开展挂职锻炼工作。今年的挂职干部人选，采取干部自愿报名、组织审查推荐的方式遴选产生。从省直机关选派的人选均为处级干部，大学本科以上学历，年龄在48周岁以下；从省管企业选派的挂职人选，均为企业中层管理人员，大学本科以上学历，年龄在48周岁以下；从基层选派到省直单位挂职的人选，均为大学本科以上学历，年龄在40周岁以下；选派到省信访局和省委政研室挂职的人选，主要是35岁以下的科级干部，大学本科以上学历，中共党员。 据了解，通过自愿报名、组织审查推荐遴选出来的109名干部，将分别到省内经济强县、毕节试验区、安顺试验区、省级农村改革试点县，以及省纪委、省委办公厅、省人大办公厅、省政府办公厅、省政协办公厅、省委政研室、省信访局等省直有关单位开展为期一年的挂职锻炼工作。其中，从省直单位选派了59名处级干部到建强县、毕节试验区、安顺试验区和省级农村改革试点县及有关县挂职；从各市(州、地)选派了44名干部到省直有关单位挂职；从省直有关单位选派6名干部到省信访局挂职锻炼。 会议要求，挂职干部要充分珍惜难得的实践锻炼机遇，牢固树立正确的世界观、权力观和事业观，自觉增强党性修养，深入学习实践，密切联系群众，善于思考总结，严格要求自己，坚持真挂实干、敢于负责，不断提高素质能力、切实转变作风，努力创造出让党满意、让人民群众满意的业绩。 会议强调，对挂职期间不认真履行职责，作风漂浮，挂职单位意见较大的挂职干部，要提前结束挂职锻炼；对造成不良影响的，组织(人事)部门可视其情节轻重提出相应处理建议；是后备干部的，取消后备干部资格。 |
