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辽宁日报 辽宁警察开始实行“公务员分类管理”
据介绍，在公安机关执法勤务机构进行警员职务套改，是党中央、国务院加强公安机关人民警察队伍建设的重要决策，是贯彻公务员法，落实《公安机关组织管理条例》和《关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》的具体步骤，对加强公安机关人民警察队伍正规化建设，逐步建立与公安机关特点相适应的管理制度，拓展公安民警的职业发展空间，调动基层民警的积极性，提高人民警察队伍的凝聚力，推进公务员分类管理工作，都具有十分重要的意义。 《公安机关组织管理条例》规定，公安机关人民警察职务分为警官职务、警员职务和警务技术3个职务序列；执法勤务机构警员职务分为一级警长、二级警长、三级警长、四级警长、一级警员、二级警员、三级警员7个职务层次。此次执法勤务机构警员职务套改的实施范围是：县级以上公安机关及公安分局内设的执法勤务机构中，在编在职、评授警衔并已进行公务员登记的非领导职务人员。据初步测算，全省公安机关执法勤务机构将有近5万人参加套改。 为解决基层民警职级待遇普遍偏低问题，此次套改专门对执法勤务机构中副主任科员以下、工作年限较长的人员制定了 “高套”政策，全省将有1.4万名民警高套职务层次，并享受相关工资待遇。 此次套改将实行省级、市级、县级3个层次同时启动的方式，分为制定实施方案、确定套改机构和人员范围、资格审查、高套职务审批备案、公示、任职备案、总结验收、工资套改8个步骤进行，年底前结束。（方亮） |
