广东干部人事改革试点 阳江“票

广东干部人事改革试点  阳江“票选”县委书记人选

“郡县治，天下安。”作为广东干部人事制度改革的试点市，阳江首开广东先河，“票选”县委书记。

记者8日从阳江组织部门获悉，阳江市在7日召开的市委全体扩大会议上，首次竞争性公开选拔阳西县委书记初步人选，7名符合条件的参选人员登台演讲“争选票”。

担任“评委”的包括市委委员，候补委员，市人大、市政府、市政协领导，法院、检察院的“两长”，市纪委副书记，县(市、区)党政正职，市直正处级以上单位的正职共136人。

据阳江市委组织部介绍，投票结果将作为市委常委会研究初步人选的重要依据。将县委书记初始提名权采取市委全会民主投票方式决定，这在广东省内尚属首次。阳江市委常委会在与省委组织部沟通后，将差额酝酿确定两名初步人选。

按照程序，本次竞争性选拔还要经过差额酝酿提名人选、到初步人选所在地进行民主推荐、组织考察、市委常委会研究提出阳西县委书记拟任人选报省委研究决定等步骤。

阳江是广东省委确定的全省干部人事制度改革试点市。据介绍，现任阳西县委书记年龄已达57岁，不宜再继续提名担任现职。经省委组织部同意，决定在全市范围内竞争性选拔阳西县委书记。经资格审核，全市共有21名干部符合资格条件，其中7名干部报名参加竞选。

阳江市委书记林少春表示，竞争性选拔阳西县委书记初步人选，目的是变“少数人说了算”为“多数人决定”，让候选人从“幕后”走到“台前”，对全市广大干部群众公开做出承诺并接受监督。这是落实干部群众在选人用人问题上的知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现，同时也是市委充分发扬民主、广泛听取民意的体现。