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国务院法制办公室网站 近日，《辽宁省就业促进条例》(以下简称“《条例》”)经辽宁省十一届人大常委会第三十二次会议审议通过，并将于今年12月1日起施行。《条例》就促进公平就业、农民工进城务工、建立失业预警制度等问题，作出了一系列规定。 近年来，就业市场中性别歧视、户籍歧视、年龄歧视等现象随处可见，一些招聘单位在并无特殊要求的工作岗位上也私设“门槛”。针对此种情况，《条例》中明确规定，“用人单位招用人员不得有下列行为：在国家统一规定实行职业资格和就业准入制度外，设置限制性规定；以性别、年龄、体貌、户籍、民族、种族、宗教信仰、婚姻状况等为由，拒绝招用能够满足工作需要并且具有同等工作能力的求职者；限制特定求职者竞聘；发布招聘信息、广告或者签订劳动合同，含有限制女职工结婚、生育等内容；除法律、行政法规和国务院卫生部门规定的情形外，以传染病病原携带者为由拒绝录用；法律、法规禁止的其他行为。” 《条例》还加大了对农民工进城就业的扶持力度，其中规定，“农村劳动者进城就业，享有下列与城镇劳动者平等的权利：无偿获得公共就业服务；获得职业培训，按照有关规定享受政府补贴；自主创业、自谋职业人员按照有关规定享受优惠待遇；法律、法规规定的其他权利。” 《条例》中还对建立失业预警制度作出规定，明确“县以上人民政府应当建立失业预警制度，制定失业预警指标体系和防范规模失业工作预案，适时发布失业预警信息，对可能出现较大规模的失业，实施预防、调节和控制，保障失业人员的基本生活，并促进其再就业。” 此外，为帮助就业困难人员就业，《条例》中规定，“下列岗位应优先安置符合岗位要求的就业困难人员：机关、事业单位的工勤服务岗位；政府投资建设的公共设施管护岗位；政府及其部门组织社会公益活动所需的岗位；政府及其部门实施社会管理需要的非执法性质的辅助岗位；政府及其部门开发的适合就业困难人员就业的其他岗位。” 为鼓励大学生到基层就业，《条例》规定，“县以上人民政府应当制定并落实高校毕业生就业政策，引导和鼓励高校毕业生到城乡基层、艰苦边远地区、非公有制企业就业。对符合条件的，按照国家和省有关规定给予社会保险补贴，学费及助学贷款代偿、机关事业单位招录、户籍迁移等优惠政策。” |
