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山西拟试点公务员聘任制 签1到5年合同

来源:新浪网 作者:介子推 人气: 发布时间:2014-01-05
摘要:山西晚报 本报3月12日讯(记者 王斌)今日记者从省人力资源和社会保障厅获悉,今年我省将在行政机关中选择专业性较强的职位,探索开展聘任制公务员调研试点工作。 公务员一直被认为是“铁饭碗”,并受社会追捧。如今,公务员在任用方面也出现了变化。此前,我
山西晚报


     本报3月12日讯(记者 王斌)今日记者从省人力资源和社会保障厅获悉,今年我省将在行政机关中选择专业性较强的职位,探索开展聘任制公务员调研试点工作。

   公务员一直被认为是“铁饭碗”,并受社会追捧。如今,公务员在任用方面也出现了变化。此前,我国已有公务员聘任制的先例,此举让“铁饭碗”变“合同工”。

   去年,我省顺利完成全省2014名行政机关公务员考录工作,首次在5个省直部门公开遴选基层公务员28人,开辟公务员培养选拔新通道。那么,我省聘任制公务员将具体在哪些地区和领域试点,是否也将公开招考聘用?根据法律规定,机关聘任公务员可以参照公务员考试录用程序进行公开招聘,也可从符合条件的人员中直接选聘。省人社厅有关负责人表示,我省聘任制公务员相关管理办法正在探索调研中,制定出台后将向社会公布。

   据介绍,实际上2006年起施行的《公务员法》已对这一制度的创新开了一道“口子”。其中明确,“机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制(涉及国家秘密的,不实行聘任制)”。由此而产生的聘任公务员,将按平等自愿、协商一致的原则,签订书面聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同期限为1年至5年。聘任合同可约定试用期,试用期为1个月至6个月。

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  外省已有先例多地都将试点

  聘任制公务员在广东一带较早地试行过,深圳是在2007年开始试点。从2010年1月起,深圳对新进入行政机关的公务员一律实行聘任制度。在深圳,聘任制的公务员和传统委任制公务员在身份和待遇上没有任何差别,都是实行行政编制来履行公务员的权利和义务,在责任权限、能力要求以及职务升降等方面也执行相同的制度。二者的差别主要体现在用人方式上,聘任制的公务员实行的是合同管理,相对于委任制公务员而言,它的退出机制更加灵活。

   江苏、河南、四川、河北等地也将试点聘任制公务员制度。据河南省人社厅负责人透露,将推行聘任制公务员的试点,来探索建立适合省情的聘任制公务员任用管理办法。聘任制的公务员在合同期限会享受公务员的编制和相关的福利,而当合同结束之后将不再享受编制和福利。

责任编辑:介子推