合肥市出台《诉与非诉相互衔接的行政争议预防和化解若干工作制度》

    为贯彻落实中央综治委、最高人民法院、国务院法制办等16个部门《关于深入推进矛盾纠纷大调解工作的指导意见》和安徽省高级人民法院、安徽省人民政府法制办公室《关于建立诉与非诉相互衔接的行政争议预防和化解机制会议纪要》相关文件精神，进一步加强行政机关与人民法院之间的沟通联系，提高执法水平、规范执法行为，确立行政争议预防和化解机制，合肥市政府法制办与市中级人民法院积极联系沟通，共同研究制定了《诉与非诉相互衔接的行政争议预防和化解若干工作制度》（以下简称《制度》）。
　　《制度》共包括联席会议、信息共享、学习交流、工作联动等四部分。其中，联席会议制度明确了人民法院与政府法制工作机构之间每年第一季度组织召开1次行政审判与政府法制工作联席会议，通报交流相关信息，总结部署互动工作，研究解决疑难复杂问题，联席会议达成共识之议题，可视需要形成会议纪要，遇有紧迫性的重要议题，人民法院和政府法制工作机构均可动议召开临时会议；信息共享制度规定人民法院与政府法制工作机构之间就双方工作部署、案件统计分析、行政首长出庭应诉数据等情况需定期进行通报，并可就特定事项及时进行通报；学习交流制度为双方工作人员开展工作和学习交流、统一法律适用标准、协调立法事宜、组织旁听等工作提供了快捷畅通的平台；工作联动制度对协同化解行政争议、及时反馈司法建议、开展行政机关与审判机关的良性互动起到了积极的推动作用。　

　　《制度》的出台，对于加强行政机关与审判机关的工作交流，完善政府法制与行政审判工作衔接，统一行政执法与司法审查法律标准适用，维护社会和谐稳定提供了重要的制度保障。