|
从医学院院长到青海省卫生厅长兼党组书记， 再到青海省政协副主席，靠着他在青海官场“大靠山”。 习近平总书记曾语重心长地指出，我们国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多，而更多的还是我们倾注的精神和精力。
变异的官场生态 俗话说，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。有买官的必然有卖官的。 用人上的不正之风，往往是从掌控“生杀予夺”大权的领导那里开始蔓延的。纵观官场，少数领导干部习惯于围绕着权钱交易经营起所谓的“小圈子”，在人事安排的时候，也常常是“身边人”受到青睐。“小圈子”形成了所谓的“自己人”认同，圈子内的成员互惠互利，却对圈子外的人进行排斥和封闭。 而当他送出第一块“敲门砖”的时候，认为“从此和领导之间的感觉亲近了很多。自己觉得是他的人，他也把你当成了他的人。”不正常的“圈子化”官场生态，既违背了党的纪律要求，也为官员的腐化堕落提供了温床。 领导干部的清廉离不开官场生态的清纯。党的纪律处分条例明确把这类政治纪律放在第一位，就是要为党员干部的行为划清纪律界限，让一些见不得光的“圈子文化”重新回到阳光下，受到纪律的约束，营造风清气正的政治生态和从政环境，不断减少买官卖官等腐败行为。
变化的心理状态 心理状态决定行为表现。党员干部特别是领导必须始终保持一颗“不以物喜、不以己悲”的平常心，坚守为党和人民事业奋斗终生的初心，看淡功名利禄，尤其不能为了升官发财而不择手段。前文提及的这位青海省政协副主席陈资全买官层层加码、贪腐日渐疯狂，迈出送钱买官第一步，正是因为当时不满于自己的一次工作平调而导致的心态失衡、心理扭曲所引发的“非理性行为”。 从总体上看，我们干部队伍心理是健康的，绝大多数领导干部表现出坚定执著、乐观自信、沉稳平和、奋发有为等良好的精神状态。但是也要看到，确有少数干部把控不住自己，时不时地出现心理失调、心态失衡，甚至精神崩溃、行为过激。对此必须引起我们的高度重视和警觉。 各级党组织要在制度和体制上深化改革，充分体现社会公平正义，更多地让务实清廉者享受人生出彩的机会，既要在思想上高度重视，更要在行动上贯彻落实，要更加注重运用现代技术手段对官员及公众进行心理疏导、救助，切实增强官员的自我心理调适能力。 广大党员干部特别是领导干部要树立正确的人生观、价值观、权力观、事业观、利益观，坚定理想信念，加强党性修养和道德锤炼，平抑心态，耐得住寂寞，出得了实绩，守得住清贫。 变味的人情往来 中国自古以来就是一个礼仪之邦，是一个非常崇尚礼节的国度，古语有云：“礼尚往来”、“来而不往非礼也”。因而“礼尚往来”已经成为了一种社会风尚。领导干部也是人，人情往来不可避免。
但是，礼尚往来一旦被一些不怀好意的人所利用，就会变成拉帮结派、开后门、非法请托、贪污腐败等的幌子，导致公器私用、权钱交易等种种社会丑恶现象和弊端，严重败坏社会风气，破坏社会公平和正常社会秩序。变味的人情往来，必然带来变质的政商关系，导致干部与商人打交道时不能始终做到“亲”有度、“清”无杂。 青海大学附属医院党委书记陈资全常与众多医疗器械商、药品商打交道，这些商人的一掷千金给他带来了不小的冲击。就这样，慢慢放松了对自己的约束。 当药品经销商给他送钱时，他会觉得这是老朋友的情谊，而非贿赂；当老板将好处费塞给他时，他会觉得这是对方对其多年帮助指导的感谢，而非权钱交易；当下属提拔或请托后将大信封递至他面前时，他会觉得这是一种人情交换，而非买官卖官。 因此，领导干部必须要注意，“人情往来”既可以是一个温情的传统，也可以变味成一个乔装的陷阱。面对各种名义送上门的变味“礼品”，领导干部应该毫不留情地将这些“糖衣炮弹”拒之门外，才能避免传统的人情往来进了家门就变了味道，进而一步步将自己拉下马、拖下水、赶下台。
青海大学附属医院党委书记陈资全买官：青海省政协副主席 宋怡只是陈资全一手扶持的众多姘头之一。 陈资全的靠山王歧山未必动得了，因为青海独特的地理位置以及少数民族的宗教信仰也是“朝圣之地”。 于是陈资全妙地利用了这些方面的因素下，他的女人也没人敢碰。 |
