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退休后到某农庄打零工，岂料爬梯锯树时摔成9级伤残，家属多次找老板索赔无果。近日，在长江日报公益律师团帮助下，年过6旬的张老汉拿到13万余元赔偿款。 2012年3月，汉口的张老汉受王某雇请，到孝感一农庄从事水电安装维修，每天100元，双方未签书面劳动合同或劳务合同。 当年9月的一天，张老汉发现一棵树杈干扰了农庄电视信号，攀上树干锯树枝，不慎从树干坠落，头部着地受伤，当场昏迷，口吐白沫，被送进同济医院，随后在武汉市五医院住院一个半月，花费近3万元医药费。 经医治，张老汉没有明显外伤痕迹，但他的行为举止却跟一个3岁孩童类似。2014年5月，司法鉴定张老汉构成9级伤残。 张老汉住院期间，雇主王某跑前跑后，并派专人照顾，还垫付近3万元医药费。对于张老汉摔成9级伤残需要赔偿一事，王某一直不同意赔偿。 张老汉的家人求助长江日报公益律师团，律师团召集人、湖北典恒律师事务所执行主任陈亮律师接手此案。 陈亮律师认为，张老汉和王某之间成立雇佣关系，根据最高法司法解释，从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主理应承担赔偿责任。 庭审中，雇主王某认为，张老汉修理的电视为自行安装，在未告知上诉人及农庄其他管理人的情况下，就准备将树枝锯断，张老汉本身有明显过错，且不在工作范围内。因此，雇主不应承担赔偿责任。 对此，陈亮表示，张老汉在王某处打工，以水电安装及故障维修为主要工作内容，且王某要求张老汉“主动看事做事、不分分内分外”。没有明确上下班时间。同时，该农庄在雇佣张老汉时就已经购买了多台电视，且共用一个电视信号，张老汉主动锯树调整电视信号恰是履行工作职责。 两审法院审理认为，张老汉和王某成立雇佣关系，且张老汉所受人身伤害为从事雇佣活动所受损害，鉴于张老汉缺乏安全意识，因此减轻王某的赔偿责任，判定王某赔偿张老汉医疗费、伤残赔偿金等共计13万余元。 |
